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蘭迪ERP系統：賦能智能制造，引領(lǐng)玻璃行業(yè)數字化轉型
上海電池彈簧優(yōu)質(zhì)廠(chǎng)家 7號電池5號電池彈簧口碑推薦先企
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筑牢安全根基：蘭迪倉儲氣體類(lèi)；饭芾韺(shí)踐
從達標到卓越：蘭迪電控柜裝配質(zhì)量的優(yōu)化策略
廣霖幕墻專(zhuān)業(yè)維修維護，為城市建筑幕墻“續命”
【廣霖幕墻資訊】幕墻維修知識科普：從實(shí)際案例看常見(jiàn)故障與應對要點(diǎn)（廣霖幕墻專(zhuān)業(yè)服務(wù)解析）
守護建筑“顏值”與安全：廣霖團隊破解寫(xiě)字樓幕墻玻璃自爆難題
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妙招教你如何識別玻璃貼膜
妙招教你如何識別玻璃貼膜建筑物所使用玻璃貼膜產(chǎn)品，可以賦予其嶄新的外觀(guān)和為設計者們提供了廣泛的構思空間。不僅如此，玻璃貼膜產(chǎn)品還在于能夠讓施工非常大程度上減少市內人員遷移的不便以及保持建筑物整體一致性的同時(shí)保持其美感。從其性能上來(lái)看，玻璃貼膜產(chǎn)品擁有舒適...
2010-04-23 -
HR工作如何體現自己的價(jià)值
做過(guò)多家企業(yè)的HR管理咨詢(xún)工作，經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到企業(yè)的HR工作人員抱怨企業(yè)高層或高管不重視人力資源工作。但是我反問(wèn)他們?yōu)槭裁雌髽I(yè)不重視人力資源管理，卻還會(huì )花高薪外請咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)做HR咨詢(xún)工作，有沒(méi)有HR工作人員自身的原因時(shí)，他們卻都無(wú)言以對。常見(jiàn)的抱怨有企業(yè)在培...
中國總裁培訓網(wǎng)
2010-04-19 -
熱板焊接機是如何工作的
一、超聲波塑料焊接機的工作原理？超聲波塑料焊接的工作原理是：機器將電能通過(guò)超聲換能器轉變成為超聲能（即頻率超出人耳聽(tīng)覺(jué)閾的高頻機械振動(dòng)能），該能量通過(guò)焊頭傳導到塑料工件上，以每秒上萬(wàn)次的超聲頻率及一定的振幅使塑料工件的接合面劇烈磨擦后熔化。振動(dòng)停止后維持...
2010-04-17 -
HR如何管理降職員工
降職，無(wú)論對于員工還是企業(yè)，聽(tīng)上去都是一個(gè)沉重的話(huà)題，讓很多企業(yè)的人力資源部門(mén)感到非常頭疼。它猶如一把雙刃劍，如果善后處理得當，降職將成為企業(yè)文化的一個(gè)行動(dòng)導向，對企業(yè)的發(fā)展相對有利;否則被降職的員工輕則離職而去，重則在企業(yè)中混淆視聽(tīng)，散布言論，給企業(yè)文...
職場(chǎng)雜志
2010-04-13 -
小家電如何破營(yíng)銷(xiāo)迷局？- 華南第1大環(huán)！凹移氛埂毖蚕迨⑴e”-“2010金順家.廣州環(huán)保家庭用品展覽會(huì )”
小家電如何破營(yíng)銷(xiāo)迷局？作者：金順家家品展萬(wàn)千商人下廣東，只為三月家電展“煙火三月下楊州”，“小家電商人三月下廣東”。廣東憑借小家電的產(chǎn)業(yè)與流通優(yōu)勢吸引了來(lái)自全國各地淘金的客商。陽(yáng)春三月，僅僅相隔一周，在順德和中山便有兩場(chǎng)小家電展沖動(dòng)上演。從表面看，兩家都...
2010-04-08 -
如何辨別鋼化玻璃和普通玻璃 佛山玻璃茶幾生產(chǎn)告訴您
如何辨別鋼化玻璃和普通玻璃佛山玻璃茶幾生產(chǎn)告訴您公司:佛山市偉馳玻璃工藝廠(chǎng)主營(yíng):佛山玻璃家具銷(xiāo)售，佛山玻璃茶幾生產(chǎn)，佛山玻璃餐臺出售玻璃茶幾成批出售價(jià)格:面議發(fā)布人:葉才均電話(huà):158-20656395手機:15820656395簡(jiǎn)單方法帶偏光太陽(yáng)眼睛，...
2010-04-08 -
如何采購超聲波清洗機
八個(gè)步驟，讓您稱(chēng)心采購超聲波清洗機在采購超聲波清洗機的時(shí)候，首先是了解自己的產(chǎn)品可以用哪些方式去洗，第二是要達到一種什么樣的清潔效果，第三是預計自己公司發(fā)展的產(chǎn)量會(huì )達到多少，要購買(mǎi)的機器非常大產(chǎn)能是要多少，第四步是清洗工藝的了解，詢(xún)問(wèn)自己同行的是采用什么...
2010-04-06 -
職場(chǎng)觀(guān)察：如何恰當稱(chēng)呼領(lǐng)導和同事？
不少人在職場(chǎng)中都遭遇過(guò)“稱(chēng)呼的尷尬”，“高層”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來(lái)稱(chēng)呼領(lǐng)導呢？而同事之間，又以什么樣的方式來(lái)稱(chēng)呼較合適呢？職場(chǎng)稱(chēng)呼，運用得恰如其分，可以拉近上下級、同事之間的關(guān)系；運用得不好卻有可能帶來(lái)不必要的煩惱。李嫣大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了...
《工人日報》
2010-03-30 -
20-30-40啟示：李彥宏如何變身企業(yè)帶領(lǐng)者
北京晨報消息，2004年，百度搜索流量初次在中國超越Google，而且此后在中國市場(chǎng)上將這個(gè)大部分國家巨擘遠遠甩在了身后；2010年3月15日，百度再次實(shí)現超越：在有大部分國家資本市場(chǎng)風(fēng)向標之稱(chēng)的納斯達克，百度股市情況首度超越Google，寫(xiě)下納斯達克新...
北京晨報
2010-03-26 -
如何有效地進(jìn)行企業(yè)文化建設
近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)一步認識到企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續發(fā)展的重要力量源泉之一，眾多的企業(yè)家開(kāi)始重視企業(yè)文化建設，各地區、各行業(yè)、不同所有制、不同規模的企業(yè)都在著(zhù)手加強企業(yè)文化建設，制訂企業(yè)文化戰略，實(shí)施企業(yè)文化工程，表現出從未有過(guò)的推行...
價(jià)值中國
2010-03-25 -
職場(chǎng)白領(lǐng)如何應對高層的奪命追魂call
在辦公室里上班的白領(lǐng)們，一定是朝九晚五的工作制？錯也，準確來(lái)說(shuō)，我們的下班時(shí)間已經(jīng)逐漸被各種“潛規則”蠶食，包括不定期的加班，因為各種理由的“延遲半小時(shí)”再走以及高層全天電話(huà)。其中，高層來(lái)電較為白領(lǐng)們頭疼，明明是下班時(shí)間，高層一個(gè)不定時(shí)、無(wú)定向的“奪命追...
羊城晚報
2010-03-25 -
求職中如何應對外企外語(yǔ)口試
由于外企的工作環(huán)境，一般對外語(yǔ)的要求比較高。當然，不同國家在中國設立的分公司或辦事機構，其要求的語(yǔ)種也是不一樣的。但即使是像德國、意大利、法國、荷蘭等國家，由于國內學(xué)習相應語(yǔ)種的人不是很多，而且這些國家的人士英語(yǔ)水平也不錯，因此他們大多數僅僅要求應聘者英...
半島網(wǎng)
2010-03-23 -
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理談職場(chǎng)攻略 如何面對客戶(hù)討價(jià)還價(jià)
凡做過(guò)銷(xiāo)售的人，都會(huì )有這樣一個(gè)感受：客戶(hù)的討價(jià)還價(jià)就象一支美麗卻讓人心碎的戀曲，永遠伴隨自己左右。從集貿市場(chǎng)幾毛錢(qián)的小菜生意到工商企業(yè)間上百萬(wàn)的巨額交易，買(mǎi)賣(mài)雙方總難免為成交價(jià)格糾纏不休：買(mǎi)方在貨比三家后總是要求物美價(jià)亦廉，賣(mài)方則唇干舌燥地宣稱(chēng)物超所值自...
海奧網(wǎng)
2010-03-17 -
作為面試官，應該如何選人識人？
時(shí)下，正值企業(yè)招聘與人事調整的高峰時(shí)節，都想在新的年度里“虎虎生威”，不管招攬人才還是人崗匹配，其中較重要的都是選用適合的人做適合的事。領(lǐng)導代表公司選人究竟應注意哪些細節性問(wèn)題呢？怎樣才能把好選人關(guān)呢？一、忌語(yǔ)無(wú)倫次，語(yǔ)言表述要清晰、有邏輯很多人公司面試...
經(jīng)理人
2010-03-17 -
職場(chǎng)迎跳槽高峰 白領(lǐng)如何快速起跑
隨著(zhù)經(jīng)濟的復蘇，虎年春節后職場(chǎng)將迎來(lái)跳槽高峰，企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功“換槽”，在此提醒廣大白領(lǐng)，在春節前為自己預選好跑道，再施跳槽大計，方為明智之舉。案例Peter新聞?dòng)薪?jīng)驗本科畢業(yè)后在報業(yè)集團做了一年的市場(chǎng)后，由于一直傾向于心理學(xué)方面的工作...
新民晚報
2010-03-16 -
職工工資不容樂(lè )觀(guān) 如何讓工資與利潤同步增長(cháng)
當前，我國勞動(dòng)工資增長(cháng)趕不上企業(yè)利潤的增長(cháng)，是一個(gè)很普遍的現象。如何按照相關(guān)部門(mén)工作報告的要求，“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重”，代表委員見(jiàn)仁見(jiàn)智，建言獻策。全國總工會(huì )的相關(guān)調查顯示，75.2%的職工認為，當前收...
人民網(wǎng)
2010-03-12 -
實(shí)習短暫 如何讀懂職場(chǎng)潛規則
每年都有無(wú)數的大學(xué)生涌向不同的公司與機構，較終農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )留下的卻寥寥可數。如何在短暫的實(shí)習期，給公司主管們留下深刻印象，較終取得過(guò)關(guān)通行證？保持良好心態(tài)欣然接受考驗大學(xué)實(shí)習生初到職場(chǎng)中工作，公司通常只會(huì )讓他們做一些非常簡(jiǎn)單、重復性的事務(wù)，主要目的是讓...
新民晚報
2010-03-10 -
企業(yè)文化如何變化
隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，新員工的加入，企業(yè)文化必然發(fā)生改變。我們把這種改變稱(chēng)為“自然的變化”。在經(jīng)歷一段時(shí)期后，企業(yè)的文化也應該適當地改變以支撐籌備的增長(cháng)。我們把這種改變稱(chēng)為“可管理的變化”。自然的變化在公司建立之初及以后的一段時(shí)期內，公司的企業(yè)文化是由公司的創(chuàng )...
中國管理傳播網(wǎng)
2010-03-11 -
向阿凡達學(xué)習：如何應對不可能目標
電影《阿凡達》中，人類(lèi)在利益驅動(dòng)下，派遣了戰機去摧毀潘多拉星球上Na’vi族人所生存的家園，Na’vi族人要抵著(zhù)武裝到牙齒的軍事入侵者，這幾乎是一個(gè)不可能的任務(wù)。在美國前海軍陸戰隊員杰克的帶領(lǐng)下，潘多拉星球所有民族的人，一起組建了一支幾千人的反抗軍，雖然...
廣州日報
2010-03-09 -
如何辭退不稱(chēng)職的員工
在企業(yè)里有兩種人是多余的：一是請假一個(gè)月對公司各方面沒(méi)有任何不良影響的人；二是那些從來(lái)不用承擔任何責任的人。如果一個(gè)員工來(lái)不來(lái)上班，都不會(huì )對公司的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一點(diǎn)點(diǎn)影響，那么這個(gè)人無(wú)疑是多余的，這對企業(yè)來(lái)說(shuō)，白白養活了一個(gè)人。同樣如果一個(gè)員工永遠都不...
中國木業(yè)網(wǎng)
2010-03-05 -
如何成為不可或缺的
過(guò)去一年，經(jīng)濟雷達熒幕上一片黯淡無(wú)光，經(jīng)濟景氣回暖似乎遙遙無(wú)期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場(chǎng)起伏不定，無(wú)數上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉行，丟出的簡(jiǎn)歷總是石沉大海；工作了數年，卻與升遷加薪無(wú)緣。于是2009年的出版界，“職...
中國鞋網(wǎng)
2010-03-05 -
職場(chǎng)心理：該如何把握同事間的較佳距離
距離，是一種物理現象，更是一種人際學(xué)問(wèn)，它是office中必須面對的問(wèn)題。在小小的辦公空間中，人來(lái)人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會(huì )被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。距離不只是物理問(wèn)題，更是心理的、社會(huì )的、影響...
新浪教育
2010-03-03 -
大學(xué)生如何把自己推向市場(chǎng)
大學(xué)生如何成功把自己推向市場(chǎng)，找到屬于自己的一片天空，找到自己能夠施展手腳的舞臺，這是很多同學(xué)面臨的迫切問(wèn)題。本篇文章作者安靜女士，有著(zhù)豐富的人力資源理論和實(shí)踐經(jīng)驗，面試過(guò)大學(xué)生無(wú)數，在給大學(xué)生分享自我介紹如何先聲奪人的同時(shí)，也與大家探討網(wǎng)申如何提高面中...
華龍網(wǎng)
2010-03-01 -
如何成為職場(chǎng)不可或缺的？
過(guò)去一年，經(jīng)濟雷達熒幕上一片黯淡無(wú)光，經(jīng)濟景氣回暖似乎遙遙無(wú)期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場(chǎng)起伏不定，無(wú)數上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉行，丟出的簡(jiǎn)歷總是石沉大海；工作了數年，卻與升遷加薪無(wú)緣。于是2009年的出版界，“職...
8020人才網(wǎng)
2010-02-25 -
如何快速適應新環(huán)境 職場(chǎng)新人要從細節做起
春節前后一直是各類(lèi)人才跳槽的高峰期，公司內的人事變動(dòng)或多或少都會(huì )讓你感受到新的變化、接觸到新的同事。特別是跳槽一族，如何適應新環(huán)境成為要面對的靠前道問(wèn)題。相關(guān)人士表示，要在新的環(huán)境站穩腳跟，要從細節上做起。主動(dòng)問(wèn)好留下好印象春節前，小峰在佛山覓得一份新的...
新快報
2010-02-25 -
如何經(jīng)營(yíng)自己的身價(jià) 實(shí)現職業(yè)生涯步步高
的職場(chǎng)人士，作為一種市場(chǎng)化的資源，在企業(yè)層面，是一種商品，是有價(jià)并可交換和流通的商品。市場(chǎng)經(jīng)濟社會(huì )里，有一套商品經(jīng)濟規律可以遵循，然而在某些情況下，市場(chǎng)規律也會(huì )發(fā)生“扭曲”，有人囤積居奇發(fā)了財，有人生產(chǎn)過(guò)剩要廉價(jià)甚至扔掉過(guò)剩的產(chǎn)品。同樣，職場(chǎng)人士身價(jià)這種...
價(jià)值中國網(wǎng)
2010-02-22 -
企業(yè)如何讓員工“愛(ài)你沒(méi)商量”
記得看到過(guò)《前程無(wú)憂(yōu)》上的一篇文章，說(shuō)年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年青的員工，在三年內換5家公司是很正常的事。為什么員工會(huì )離職得如此頻繁，是鯰魚(yú)效應繼續在職場(chǎng)發(fā)酵嗎？我想其中可能有很多的原因，但是有共性的一點(diǎn)是，跳槽的員工都對離職公司感情不深。...
價(jià)值中國網(wǎng)
2010-02-01 -
網(wǎng)絡(luò )求職中如何突出個(gè)人才能
網(wǎng)絡(luò )人才網(wǎng)的興起，讓現代人在找工作時(shí)，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò )上完成的。網(wǎng)絡(luò )求職求才十分方便、省錢(qián)且效率高率，因此越來(lái)越多企業(yè)...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
白領(lǐng)如何面對席卷而來(lái)的職場(chǎng)中年危機
人們越來(lái)越長(cháng)壽了，人力的使用周期竟然縮減了。一邊是日復一日毫無(wú)沖動(dòng)，一邊是新人們虎視眈眈的眼神；一邊是老婆孩子一大家子，一邊我們還要承受著(zhù)壓力、指責……職場(chǎng)正在完成一波又一波的新老更替，我們真的老了嗎？面對席卷而來(lái)的職場(chǎng)“中年危機”，我們怎么辦？之將至一...
華商報
2010-01-27 -
如何成為不可或缺的
過(guò)去一年，經(jīng)濟雷達熒幕上一片黯淡無(wú)光，經(jīng)濟景氣回暖似乎遙遙無(wú)期，下探低谷的股市正在蝸牛爬行，就業(yè)市場(chǎng)起伏不定，無(wú)數上班族都深受影響。裁員黑名單上，有人不小心上榜了；想轉行，丟出的簡(jiǎn)歷總是石沉大海；工作了數年，卻與升遷加薪無(wú)緣。于是2009年的出版界，“職...
人民網(wǎng)
2010-01-25 -
夜光粉如何使用夜光粉用法找亨通工藝：0769-81555712
夜光粉使用方法：1．注塑：先按比例稱(chēng)好夜光粉，加入適量的石臘油（擴散油類(lèi)的都可），調成糊狀，再倒入稱(chēng)好的膠料中充分攪拌均勻即可生產(chǎn)？梢宰⑺艿牟馁|(zhì)有：PP，PE，PVC，PU，PS，ABS，TPR，EVA，PMMA，尼龍等。塑膠材質(zhì)越透明，發(fā)光效果越好，...
2010-01-20 -
支招：職場(chǎng)新人如何對待愛(ài)賣(mài)弄的老同事
新人一進(jìn)入職場(chǎng)，較怕遇到喜歡倚老賣(mài)老的同事，處處干涉、事事指導，無(wú)法好好施展自己的能力，總是被老鳥(niǎo)牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣(mài)老、又難以駕馭的部屬，對部門(mén)絕非好事。就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的要點(diǎn)。年紀大又未獲升遷的人，...
新浪教育
2010-01-14 -
如何擺脫工作中的失落心理
“真倒霉，明明不是我的錯，領(lǐng)導又說(shuō)我了，我咋天天都這么倒霉，真不想干了!”、“同事們都背著(zhù)我說(shuō)這說(shuō)那，把我孤立了”有很多人在工作中遇到不愉快的事，容易產(chǎn)生失落心理。長(cháng)春市心理醫院重要地位相關(guān)人士、長(cháng)春市心理衛生研究所所長(cháng)鄭曉華教授說(shuō)，工作中難免會(huì )遇到這樣...
新浪
2010-01-14 -
面對職場(chǎng)停滯，我們將如何轉型？
在職涯中往往會(huì )遇到很多不可預測的困惑，在眾多職場(chǎng)人士中，職業(yè)停滯問(wèn)題備受關(guān)注！皬囊粋(gè)行業(yè)轉到新的行業(yè)，之所以這樣做必然有他的理由，在放棄的同時(shí)也會(huì )有很大的期待，所以要把所有的心理障礙、負擔全部丟掉，既然決定從頭開(kāi)始，過(guò)去的想都不要想，這是較重要的心理建...
華龍網(wǎng)
2010-01-13 -
教你如何選用搪玻璃設備 盡在中國玻璃網(wǎng)
目前，搪玻璃行業(yè)大部分企業(yè)搪玻璃攪拌容器的結構還是79標，有少數企業(yè)還有69標，79標經(jīng)修訂為92標，去年又修訂為2003標。92標和2003標相比，在結構上無(wú)非常大差異；而92標和79標相比，則存在非常大的差異。92標識參照德國DIN標準編寫(xiě)，其標準的...
中國玻璃網(wǎng)整編
2010-01-11