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7月15日至16日,南玻集團2015年中期工作會(huì )議在深圳蛇口召開(kāi)。集團董事長(cháng)曾南先生在會(huì )上作了重要講話(huà),CEO吳國斌先生作了《2015年中期工作報告》。集團領(lǐng)導班子成員和下屬企業(yè)高管參加了本次會(huì )議,深圳顯示器件、深圳偉光導電和宜昌顯示器件三家關(guān)聯(lián)公司高管列席會(huì )議。
集團CEO吳國斌先生作《2015年中期工作報告》
會(huì )上,CEO吳國斌總結了集團2015年上半年的經(jīng)營(yíng)管理狀況,部署了下半年的要點(diǎn)工作,并針對經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,提出了改進(jìn)措施。吳總在報告中指出,今年上半年中國經(jīng)濟增長(cháng)乏力,產(chǎn)業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境進(jìn)一步惡化,公司經(jīng)營(yíng)面臨巨大壓力。上半年,公司各大業(yè)務(wù)板塊均面臨著(zhù)巨大的挑戰:浮法玻璃產(chǎn)業(yè)全線(xiàn)虧損;太陽(yáng)能玻璃與去年同期相比,盈利下降;作為公司傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工程玻璃也面臨嚴峻局面,市場(chǎng)產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩,產(chǎn)品價(jià)格大幅下滑,競爭進(jìn)入白熱化階段。目前集團處于戰略轉型的關(guān)鍵時(shí)期,在部署下半年工作時(shí),吳總強調去產(chǎn)能、調結構是一項艱巨而殘酷的任務(wù),集團上下要積較應對挑戰,搶抓發(fā)展機遇,扎實(shí)推進(jìn)各項工作,集團下半年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,要點(diǎn)圍繞三個(gè)部分展開(kāi):一是求變、求生存、求發(fā)展,實(shí)現產(chǎn)品轉型升級,走差異化經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路;二是產(chǎn)品創(chuàng )新、研發(fā)與技術(shù)進(jìn)步,加大研發(fā)投入、加強研發(fā)隊伍建設和研發(fā)水平提高;三是實(shí)現內部精細化管理,不斷降低經(jīng)營(yíng)成本。
集團董事長(cháng)曾南先生發(fā)表重要講話(huà)
董事長(cháng)曾南在大會(huì )講話(huà)及總結發(fā)言中,充分肯定了CEO吳總及各公司領(lǐng)導班子付出的努力和取得的成績(jì),并就南玻經(jīng)理人如何應對內外環(huán)境變化,從思想、作風(fēng)、行為等方面提出了意見(jiàn)和要求。他表示,集團現階段要堅持“兩變一不變”的發(fā)展思路,所謂“兩變”,即集團面臨內外部環(huán)境重大調整變化的局面,南玻經(jīng)理人不能有任何悲觀(guān)的心態(tài),應該順勢而為,思考如何在逆境中求生存,轉變故步自封的意識,保持公開(kāi)的心態(tài),從思想和意識上尋求進(jìn)取,謀劃出路,爭取把事情做得更好一點(diǎn)。同時(shí)還要堅持“一不變”的原則,即繼續堅持南玻“求實(shí)、創(chuàng )新、團結、效率高”的企業(yè)文化和嚴謹的工作作風(fēng)不動(dòng)搖,繼續全力做好公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作的信心和決心不能變。
會(huì )議期間,參會(huì )人員分為平板玻璃產(chǎn)業(yè)組、工程玻璃產(chǎn)業(yè)組、太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)組和顯示器件列席組四個(gè)討論組,就如何實(shí)現產(chǎn)品差異化、產(chǎn)業(yè)轉型升級、提升企業(yè)競爭力、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險管控、營(yíng)運資產(chǎn)管理、研發(fā)創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、人才隊伍建設等議題展開(kāi)熱烈討論,討論組對各項問(wèn)題進(jìn)行剖析,彼此分享經(jīng)驗教訓,共同探尋解決方案和對策。董事長(cháng)曾南、CEO吳國斌等集團領(lǐng)導班子成員分別出席各小組討論會(huì )議,并針對各公司在上半年經(jīng)營(yíng)工作中出現的問(wèn)題,提出了具體建議和明確要求。
16日下午,南玻集團2015年中期工作會(huì )議圓滿(mǎn)結束。曾南董事長(cháng)對公司上半年來(lái)各級干部和員工的辛勞付出表示感謝,并號召全集團上下務(wù)必要凝心聚力,以堅定的信心和強大的責任感面對挑戰,在逆境中攻堅克難,為企業(yè)發(fā)展開(kāi)創(chuàng )新局面。
南玻集團2015年中期工作會(huì )議現場(chǎng)
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