洛玻集團公司市場(chǎng)競爭日趨嚴峻的情況下，在女職工中大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，提高女職工的職業(yè)技能水平和創(chuàng )新能力，激發(fā)了公司廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能、做貢獻的積較性和創(chuàng )造性，一批有經(jīng)驗技術(shù)人才、高技能人才、創(chuàng )新型女職工脫穎而出，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)創(chuàng )新發(fā)揮重要作用，為公司增加經(jīng)濟效益4800余萬(wàn)元。

    洛玻集團公司是國內玻璃行業(yè)的特大型企業(yè)，女職工占職工總數的40%以上。近年來(lái)，該公司加快發(fā)展步伐，先后建成6條高等次浮法玻璃生產(chǎn)線(xiàn)，生產(chǎn)規模迅速擴大，急需高素質(zhì)的技術(shù)人才。在新的形勢下，為了提高女職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng )新能力，他們在女職工中開(kāi)展了形式多樣的技能大賽活動(dòng)，努力提升女職工的職業(yè)技能水平和創(chuàng )新能力，積較引導廣大女職工積較投身公司崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽、合理化建議等活動(dòng)中，廣泛開(kāi)展了以"女職工崗位技術(shù)創(chuàng )新三個(gè)一，既“一個(gè)崗位技術(shù)創(chuàng )新立項、一項本崗位較好紀錄、一條金點(diǎn)子合理化建議）”為主要內容的科技創(chuàng )新競賽活動(dòng)，激發(fā)了廣大女職工鉆研技術(shù)、學(xué)習技能的積較性，促進(jìn)了女職工人才隊伍的健康發(fā)展，為公司培養了一大批的女職工職業(yè)群體和崗位人才，為公司科學(xué)快速發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力支持。據統計，2007年，已有3000多名女職工參加了各項形式技能大賽活動(dòng)，參賽比例占女職工總人數的93%以上，其中在各級技能大賽、技術(shù)比武中獲獎的女職工占獲獎職工人數比例的43.6%，女職工名列前茅者占大賽獲獎總人數的87%以上，成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)尖子和技術(shù)創(chuàng )新能手。一年來(lái)，女職工通過(guò)"崗位技術(shù)創(chuàng )新三個(gè)一"活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng )造效益4800余萬(wàn)元。洛玻財務(wù)公司在實(shí)施管理創(chuàng )新，廣大女職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)，年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入2162萬(wàn)元，創(chuàng )利1387萬(wàn)元，清收化解不良資產(chǎn)4781萬(wàn)元。他們以增強企業(yè)的科技開(kāi)發(fā)能力、市場(chǎng)競爭能力為主攻方向，在女職工中大力開(kāi)展了以女職工崗位技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，帶領(lǐng)公司廣大女職工鉆研技術(shù)、學(xué)習技能，促進(jìn)了女職工人才隊伍的發(fā)展，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要培養了一大批的女職工職業(yè)群體和崗位人才，一大批女職工在技術(shù)創(chuàng )新中脫穎而出。

    晶緯公司以生產(chǎn)玻璃纖維為主的企業(yè)，大多數是女職工，她們積較開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，新產(chǎn)品比重不斷擴大，已占該公司的銷(xiāo)售收入60%以上，2007年，該公司以女職工主要和參與開(kāi)發(fā)的多項玻璃纖維新產(chǎn)品，全部投入生產(chǎn)，實(shí)現銷(xiāo)售收入比上年同期增長(cháng)率25.5%。截止目前，洛玻集團公司女科技人員已占公司科技人員總數的46%左右，女職工崗位技術(shù)創(chuàng )新立項750余項，其中完成設計項目30余項，榮獲科技進(jìn)步項目42項，3000余名女職工參與提合理化建議活動(dòng)，共提出合理化建議1000余條。