得到高層的賞識、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實(shí)力和智慧?

　　人在職場(chǎng)，究竟該如何擺正自己的位置?面對復雜的辦公室政治，面對各具特色的工作風(fēng)格，想要成功、得到提升、加薪，得到高層的賞識、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實(shí)力和智慧?初入職場(chǎng)，你的小腦袋里有哪些些自以為是的想法?這些想法到底正確與否?

　　誤區1：

　　較近徹夜苦讀《厚黑學(xué)》、《辦公室政治風(fēng)云對策》這樣的書(shū)籍，覺(jué)得受益匪淺，在辦公室做人不可太簡(jiǎn)單。

　　誤區2：

　　剛進(jìn)單位，我當然要“鋒芒畢露”，抓住每一個(gè)表現機會(huì )，讓高層記住我。

　　誤區3：

　　無(wú)論升職和加薪，都要和自己的頂頭上司搞好關(guān)系。

　　誤區4：

　　只會(huì )埋頭苦干的人太傻，搞好人際關(guān)系才不會(huì )吃虧。

　　誤區5：

　　工作太努力，反而會(huì )讓上司對我產(chǎn)生提防之心，所以工作表現要因人制宜。

　　誤區6：

　　一旦自己的利益受到損害，就要靠辦公室政治手段爭取自己應有的權利。

　　誤區7：

　　要和同事打成一片，首先要和同事拉好關(guān)系。

　　誤區8：

　　找到辦公室里的大樹(shù)，從此對各方“敵情”有個(gè)預警。

　　誤區9：

　　不拉關(guān)系，沒(méi)有利益基礎，我怎么可能得到別人的真心幫助?

　　誤區10：

　　能力其實(shí)不重要，重要的是你是否能通過(guò)各種手段獲得上司和同事的好感。