關(guān)于黃金周休假等問(wèn)題，廣東省旅游局近日又有新消息。省旅游局在答復政協(xié)委員提案時(shí)表示，將繼續探索彈性黃金周制度，為城鄉居民提供相對集中的假期和休閑時(shí)間。目前正在積較探索企事業(yè)單位開(kāi)展獎勵旅游、福利旅游，以及將修學(xué)旅游列入中小學(xué)課程的做法。

    自從五一黃金周去年起由大改小以來(lái)，關(guān)于節假日制度改變的爭論就不絕于耳。有要求恢復大黃金周的，有維持現狀的，也有各種改良意見(jiàn)的。從一種休假制度安排來(lái)說(shuō)，各人有各人的立場(chǎng)，各人有各人的處境，因此，很難說(shuō)，哪個(gè)人的意見(jiàn)就一定正確，哪個(gè)人的意見(jiàn)就一定不對。因此，以爭論的方式想要達到一個(gè)共識，一個(gè)大家都認可的方案，是不可能的，也是荒謬的。

    在我看來(lái)，關(guān)于休假問(wèn)題，以相關(guān)部門(mén)統一強制安排的方式，也已經(jīng)不合時(shí)宜。因為全社會(huì )的生產(chǎn)方式、生活方式已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，人們的工作和生活正變得越來(lái)越豐富而多元。舉國上下，一起工作，一起休息的時(shí)代，已經(jīng)過(guò)去了，如今不僅做不到，也沒(méi)必要，這種統一的休閑方式，已經(jīng)顯現出巨大的弊端，甚至已釀造了災難性后果。交通問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題在黃金周的突出顯現，“五一”黃金周長(cháng)假由興到廢，正是這種變化的較好注腳。

    休假，正從一種國家、單位福利，回歸到作為個(gè)人的一項權利。這是時(shí)代變化的結果，也是個(gè)人權益增加后的必然結果。如果把這個(gè)問(wèn)題看清楚了，那么，關(guān)于休假，就很容易看清楚了。

    國家可以依法制定法定節假日，個(gè)人則可以享有作為個(gè)人權利的若干個(gè)休假時(shí)日。至于這休假時(shí)日是跟雙休日結合，還是跟法定節假日結合，還是跟年假結合，這完全由個(gè)人根據自己的工作和生活進(jìn)行安排。國家和有關(guān)部門(mén)所要做的，所能做的，就是保障公民休假的合法權利得到實(shí)現，至于這種權利如何實(shí)現，其實(shí)，就不用操心了，更不用越俎代庖了。

    因此，關(guān)于節假日安排問(wèn)題，我認為，強制安排一個(gè)統一的休假日，這已經(jīng)是過(guò)時(shí)的問(wèn)題，也是吃力不討好，無(wú)法長(cháng)久維持的問(wèn)題。目前相關(guān)部門(mén)部門(mén)所能做的，較關(guān)鍵的在于落實(shí)公民的休假權利到底有幾何，并采取力度強措施保障公民的休假權利得到落實(shí)。

    也正是從這些角度，我對廣東省繼續探討彈性休假方式，表示有條件的贊同。這是一種比恢復“五一”長(cháng)假，或者再次強制安排黃金周長(cháng)假有所進(jìn)步的方式，當然，這種進(jìn)步還是相當有限。這依然是在試圖大包大攬，試圖“大一統”。何不走得更完全一些，讓每個(gè)在職職工明確自己一年有多少休假日，把何時(shí)休如何休的問(wèn)題，完全交給職工自己呢？