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根據華興集團公司發(fā)展規劃,佛山華興G2號爐定于2010年8月點(diǎn)火投產(chǎn)。投產(chǎn)日期距今還有9個(gè)月,佛山華興人事行政部開(kāi)始從各地招聘了一批儲備人員。
其中,自控員崗位作為一個(gè)技術(shù)含量較高的職位,其對人員技能要求高,培訓周期長(cháng)。如何對新員工進(jìn)行知識技能傳授,使每位員工能盡快單獨上崗呢?動(dòng)力處主任余巨大在9月初就集中了班長(cháng)和經(jīng)驗豐富的老員工一起商討培訓開(kāi)展的具體方案。在培訓內容安排和授課方式方面都作了詳細的規劃:培訓以專(zhuān)項知識技能傳授為主,以5S/TPM、安全衛生教育為輔一體開(kāi)展;培訓主要采取“理論知識+現場(chǎng)實(shí)操+師傅帶徒弟”方式進(jìn)行,多管齊下,不斷強化訓練,在平時(shí)工作中安排一名老員工和一名新員工一起值班,手把手教學(xué),爭取早日能為G2號爐投產(chǎn)輸送一批的人才。
為深入了解培訓進(jìn)行情況,10月12日,佛山華興培訓專(zhuān)員和培訓跟進(jìn)人一起走進(jìn)現場(chǎng)考察培訓進(jìn)行情況。
培訓前,講師已做好充分的準備,各類(lèi)儀表、教材、使用說(shuō)明書(shū)等一應俱全。一切準備就緒。由彭家維主講手操器的使用,黃關(guān)生主講配電器的使用。講師對照實(shí)物一一講解各儀表按鈕的作用,并親自示范調試。學(xué)員們也躍躍欲試,動(dòng)手操作起來(lái),講師在旁邊鼓勵邊指導,對學(xué)員各種各樣的提問(wèn)都不厭其煩地一一講解。
培訓結束后,余主任對培訓提出了建議,他說(shuō)到:“學(xué)習不在于泛,而在于精,我們要循序漸進(jìn)地去學(xué),工作需要聰明的人,但更需要踏實(shí)的人,好學(xué)的人。講師也要注意因材施教,放手讓新員工動(dòng)手操作。我相信,我們只要以這種熱情堅持學(xué)習,你們都能成為的人才。”
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