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向左升職 或向右跳槽

來(lái)源: 2009/11/17 0:00:00

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    行走在職場(chǎng),誰(shuí)不想升職?可是,萬(wàn)一升職機會(huì )望穿秋水仍遲遲不來(lái),或是苦等多年的升職機會(huì )突然被別人搶走,你該怎么辦,做何選擇?何去何從?

    升職夢(mèng)想,海市蜃樓?
    Rebecca大學(xué)全部貿易有經(jīng)驗畢業(yè)后,到一家船務(wù)公司做經(jīng)理助理,負責處理集裝箱出口事務(wù)以及客戶(hù)協(xié)調。三年后,Rebecca對這類(lèi)業(yè)務(wù)已非常熟悉,找機會(huì )跳槽到了一家大規模的美國快運公司,任操作主。全英文的工作環(huán)境使她優(yōu)異的英語(yǔ)能力派上了用場(chǎng),進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作也讓她的籌備和協(xié)調能力得到了很大提高,三年多為公司賺了不少錢(qián),高層也多次給予加薪。
    但Rebecca并不滿(mǎn)足。不想當元帥的兵不是好兵,她在該崗位已游刃有余,渴望著(zhù)工作內容、職責范圍、工作有經(jīng)驗度都能夠提升到更高層次,成為一體負責本地區業(yè)務(wù)開(kāi)拓的管理者,有更廣闊的空間和展示才能的舞臺,獲得更多培訓提高的機會(huì )……
    滿(mǎn)懷升職夢(mèng)想的Rebecca覺(jué)得自己工作經(jīng)驗豐富,工作業(yè)績(jì)十分優(yōu)異,人緣也好,升職的時(shí)機應該已經(jīng)成熟,而她心儀的職位也恰好因現任懷孕辭職而空缺,同事們紛紛在私下里拍著(zhù)她的肩祝賀她,Rebecca自己也覺(jué)得,這次的升職機會(huì )非她莫屬。然而,正當Rebecca以為將要夢(mèng)想成真時(shí),公司竟向外界打出了招聘部門(mén)經(jīng)理的廣告,觸手可及的升職機會(huì )已變成了海市蜃樓――新來(lái)的部門(mén)經(jīng)理很快便走馬上任了。較度失落的Rebecca實(shí)在難以接受這個(gè)現實(shí)……

    相關(guān)人士分析:三要素決定能否升職
    相關(guān)人士認為,一般來(lái)說(shuō),兩種情況下員工農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )提升:一是出現了新的空缺職位,二是當公司擴大發(fā)展時(shí)出現了新部門(mén)、新崗位。從上述情況來(lái)看,Rebecca確已具備了升職的條件――她的綜合優(yōu)勢滿(mǎn)足以下升職三要素:


    業(yè)績(jì)優(yōu)異,經(jīng)驗豐富
    公司較看重的是一個(gè)人曾經(jīng)取得的業(yè)績(jì)。只有那些業(yè)績(jì)優(yōu)異、經(jīng)驗豐富又能運用正確策略表現自己的人,才可能得到機會(huì ),獲得升職。Re-becca在進(jìn)出口行業(yè)里時(shí)間較長(cháng),對于該行業(yè)了解較一體,算是資歷豐富人士,且在工作中表現優(yōu)異。

    認同企業(yè)文化 體現企業(yè)理念
    升職是單位激勵、留住員工的一種手段,企業(yè)在考慮員工是否該升職時(shí),還要看誰(shuí)與公司文化的認同度更高。較終被選拔提升的是真實(shí)能體現公司理念,給公司良性發(fā)展帶來(lái)精力的人。Rebecca訓練有素,氣質(zhì)好,職業(yè)發(fā)展脈絡(luò )清晰,外語(yǔ)水平高,在外資企業(yè)有發(fā)展優(yōu)勢。
    然而,盡管滿(mǎn)足了上述升職三要素,很遺憾,Rebecca仍未能如愿獲得升職。相關(guān)人士在與Rebecca進(jìn)行了更為深入的溝通后發(fā)現,導致她升職受挫的原因出在溝通上。Rebecca雖然業(yè)績(jì)優(yōu)異,但在溝通方面有所欠缺:Rebecca覺(jué)得自己可以升職,但沒(méi)有考慮公司是怎么想的,會(huì )不會(huì )提升她,中國人特有的含蓄造成了Rebecca升職中的交流障礙,她怕直接談升職會(huì )給高層造成急功近利的印象,不敢主動(dòng)爭取,也沒(méi)有充分了解公司的意圖,以至于錯失良機。

    相關(guān)人士建議:找準定位,不升即走
    受此挫折,Rebecca思前想后,心有不甘。她想,較好較快的升職辦法就是另謀高就,換一家公司,可是,令她舉棋不定的是,自己到了新的公司要重頭開(kāi)始,對企業(yè)文化不了解,跳槽后在目前公司打下的江山將毀于一旦;或者,要么再等等,說(shuō)不定很快又會(huì )等到本公司的升職機會(huì )。究竟該何去何從?相關(guān)人士認為,對于Rebecca來(lái)說(shuō),與其停佇于“走還是留”的岔路口,還不如正視現實(shí),果斷作出選擇,擺在Rebecca面前的路無(wú)非兩條:

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