年終歲末，又到一年“總結”時(shí)。
　　
　　本來(lái)用總結來(lái)對前段社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行一體回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經(jīng)驗教訓，以明確努力方向，指導今后工作很重要，也很必要。但不知從何時(shí)起，不少單位和個(gè)人的年終總結偏離了總結的目的，要么是套話(huà)連篇，空洞無(wú)物，官樣文章；要么大肆鋪排渲染成績(jì)，變相褒揚自己……有些人甚至大言不慚的說(shuō)“會(huì )工作不如會(huì )總結，否則，你做了一些什么別人并不知道……”
　　
　　其實(shí)，正所謂“一滴水折射出整個(gè)大海”，
　　一個(gè)小小的年終總結不僅可以反應出你一年來(lái)的工作業(yè)績(jì)，還可以反應出你的工作狀態(tài)。因此，許多高層都非�？粗芈殕T的年終總結，所以，職場(chǎng)中的你需要注意喲！
　　
　　一、那些人會(huì )在意你的年終總結？
　　
　　首先，我想是你自己。有人將計劃比作賽跑的起點(diǎn)，而年終總結比作賽跑的終點(diǎn)，只有停下來(lái)往回看的時(shí)候你才知道自己是否偏離了跑到，是否需要還有足夠的能量繼續跑下去……因此，年終總結其實(shí)較主要的是寫(xiě)給自己看的，是自我的總結，也是自我的一種鞭策。
　　
　　其次，我想是就是你的領(lǐng)導。也許你的越級領(lǐng)導不一定會(huì )看你的年終總結，但是你的直接領(lǐng)導一般一定會(huì )看。所以職場(chǎng)中的你不要心存僥幸，敷衍塞責。他們會(huì )通過(guò)你的總結來(lái)看你是否與你的職位稱(chēng)職，也會(huì )通過(guò)你的總結看看你的表現是否與（她）觀(guān)察的一致。
　　
　　二、職場(chǎng)的年終總結怎么寫(xiě)才會(huì )有新意，讓領(lǐng)導有記憶點(diǎn)？
　　
　　首先，應該是“精”。在寫(xiě)總結時(shí)，應該盡量像寫(xiě)新聞一樣用較少的文字把一年工作中“新”的東西、“實(shí)”的東西寫(xiě)出來(lái)，而不要說(shuō)空話(huà)、套話(huà)，長(cháng)篇大論，否則你寫(xiě)的吃力，領(lǐng)導看的時(shí)候也吃力，而且還會(huì )給領(lǐng)導一個(gè)干事不干練的印象。
　　
　　其次，應該是“新”。年年歲歲工作都相似，歲歲年年總結都相同應該是年終總結的大忌。在一個(gè)崗位上呆久了，而寫(xiě)年終總結時(shí)總覺(jué)得老生常談、無(wú)話(huà)可說(shuō)的人，說(shuō)明你在工作中缺乏創(chuàng )新精力。因此，寫(xiě)總結的時(shí)候雖然模式大致相同，但也應該寫(xiě)出自己要點(diǎn)。
　　
　　再次，應該是“細”。細節較有說(shuō)服力，因此在寫(xiě)總結的時(shí)候注重細節，拿出一些可以衡量的數據，會(huì )為你的年終總結增色不少。比如說(shuō)你是做銷(xiāo)售的，那你較主要就是寫(xiě)上你完成了多少銷(xiāo)售額，到款率是多少；如果你是教師，你就可以寫(xiě)寫(xiě)上了多少堂課，家訪(fǎng)了幾個(gè)留守兒童等，這樣以來(lái)，你所做的工作就一目了然了……
　　
　　三、自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)怎么處理？
　　
　　不可否認，年終總結是一次自我展示的機會(huì )，但并不是說(shuō)在年終總結中只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，而不說(shuō)自己的不足。如果優(yōu)點(diǎn)說(shuō)的過(guò)多會(huì )讓人覺(jué)得過(guò)于驕傲，而缺點(diǎn)說(shuō)的過(guò)多會(huì )讓人忽略掉你的業(yè)績(jì)和功勞，因此兩者的比重有講究。一般情況下，要把你的優(yōu)缺點(diǎn)寫(xiě)的和領(lǐng)導對你的印象想接近。成績(jì)主要寫(xiě)那些領(lǐng)導暫時(shí)不知道的，但不要寫(xiě)足，而不足呢，要挑一些自己在來(lái)年有把握改正的來(lái)寫(xiě)，為下一年的總結鋪路。