現代職場(chǎng)必修課 維護同事關(guān)系的六大守則
　　
　　辦公室的同事關(guān)系，說(shuō)來(lái)有點(diǎn)玄妙，日日與你相對的人，既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手，前輩們關(guān)于同事關(guān)系已經(jīng)有好多告誡了，似乎你不得不步步設防，小心從事�？墒�，被網(wǎng)絡(luò )文化、新經(jīng)濟浪潮灌溉的新新人類(lèi)沖入了職場(chǎng)，同事規則正悄悄地發(fā)生著(zhù)變化。
　　
　　享有新型同事關(guān)系
　　
　　在IT、媒體、律師所、網(wǎng)絡(luò )公司等聚集了高文化高素質(zhì)青年人才的行業(yè)里，同事關(guān)系與過(guò)去相比已有了很大變化。同事間不再像過(guò)去那樣暗地里使絆子，不屑于用那些背后損人的花招，他們關(guān)心的是怎樣才能通過(guò)較佳的合作達到資源的較好組合，帶來(lái)較多的效益。不僅在工作上這樣，在生活上也是如此，他們認為這種新型的同事關(guān)系是互動(dòng)互惠的。
　　
　　如果你是一個(gè)已身置這些職場(chǎng)或是準備投入其中的白領(lǐng)，對這種新的“游戲規則”就要有更多的了解，才能與他們和諧相處，并從中享有這樣的同事關(guān)系所帶來(lái)的好處和樂(lè )趣。
　　
　　規則一透明競爭不玩陰招
　　
　　對于高層來(lái)說(shuō)，他們看中的是你的才能與創(chuàng )意可以給事業(yè)帶來(lái)的精力和效益，用人的目的很明確，所以他們晉升和提薪的標準是你的業(yè)績(jì)，采用的是透明的競爭機制，而任人唯親或拉幫結派則是大忌。
　　
　　而周?chē)耐乱灿憛捘切┫矚g搬弄是非，玩弄陰招的人，他們更愿意與那些有才氣且志趣相近的同事相處。
　　
　　許多的新行業(yè)需要的是團隊的配合，同事時(shí)常一起加班研討，長(cháng)時(shí)間的共處，彼此更為了解，往往成為知心朋友，這點(diǎn)與傳統的職場(chǎng)人際完全不同。所以你不要抱著(zhù)同事是“冤家”、“敵人”的成見(jiàn)，否則你難以立足，更難發(fā)展了。你與新新同事的共處原則是彼此尊重、配合，然后盡管施展你的才華，在透明競爭中求發(fā)展。
　　
　　規則二個(gè)人喜惡勿入職場(chǎng)
　　
　　你有自己的喜惡，但要記住切勿將此帶入職場(chǎng)，因為你的那幫新新同事可能都很有個(gè)性，有自己獨特的眼光，每個(gè)同事都與你一樣有著(zhù)自己的喜好，也許他們的衣著(zhù)打扮或是言談舉止不是你所喜歡的，甚至為你所討厭，你可以保持沉默，可不要去妄加評論，更不能以此為界，劃分同類(lèi)和異己，你較好能多點(diǎn)“兼容”。要是為此而惹惱他們，那你會(huì )樹(shù)敵過(guò)多，在辦公室的處境就大大不妙了。相反的，你的包容則會(huì )贏(yíng)得他們對你的尊重與支持。
　　
　　規則三個(gè)人隱私不必交換
　　
　　新新同事的生活方式、思想觀(guān)念大都較為前衛，許多私事不喜歡讓人知道，哪怕是較要好的朋友。他們比其他的群體更注意捍衛自己的隱私權，所以你可別輕易侵入對方的這個(gè)“領(lǐng)地”，除非對方自己主動(dòng)向你說(shuō)起。在他們看來(lái)，你親切地問(wèn)起，“你較近怎么樣��？”尤其是和你的女（男）朋友、或者老婆（公）怎么樣啊這類(lèi)話(huà)題，是無(wú)聊、沒(méi)有修養的低素質(zhì)行為，除了大而化之地回答你“還行”或者“挺好”之外，他們大多會(huì )守口如瓶。
　　
　　這就意味著(zhù)你與這類(lèi)同事在一起時(shí)，得掌握交友的尺度，工作或是信息上的交流、生活上的互助，或是一起游玩都是讓雙方感到高興的事，可別介入他們的隱私，不然你會(huì )引起對方的不快，并且為此而把你看作是無(wú)聊之輩，輕視了你。
　　
　　同時(shí)對自己的隱私也要把握好尺度，別人不一定有興趣分享你的心事，知道你的什么秘密也許是個(gè)負擔，千萬(wàn)別把人家當成了心理醫生。
　　
　　規則四生活伙伴互利互惠
　　
　　在傳統職場(chǎng)上，同事間除了工作上的接觸，生活上幾乎沒(méi)有來(lái)往，甚至大家都在有意躲避，可對于新新同事來(lái)說(shuō)，同事間應當是較好的生活伙伴，互相幫忙和照應是較方便不過(guò)的。比如一起租套好住宅，一起打車(chē)上下班，既方便也實(shí)惠。所以當同事有意接納你做他們的生活伙伴，不妨高興地接受，因為這在經(jīng)濟上是互惠互利，在工作上則提供了方便之處，也促進(jìn)了人際上的融洽。
　　
　　規則五經(jīng)濟往來(lái)AA較佳
　　
　　對于新新同事來(lái)說(shuō)，都有挺可觀(guān)的收入，加上樂(lè )于享有生活，所以會(huì )經(jīng)常聚會(huì )游玩，還有產(chǎn)生各種新型的生活組合，經(jīng)濟上的來(lái)往較多，較好的處理方法就是采用AA制。這樣大家心里頭沒(méi)有負擔，經(jīng)濟上也都承受得起。當然如果是碰上同事有了高興的事主動(dòng)提出做東，你就給對方一個(gè)面子吧，有祝賀的話(huà)奉上就好。
　　
　　規則六培養樂(lè )趣快樂(lè )悠游
　　
　　新新同事不怕加班，可他們更懂得享有，他們要掙多多的錢(qián)，然后讓自己的生活過(guò)得更有樂(lè )趣，所以在閑暇之時(shí)，他們喜歡與同事一起出去分享快樂(lè )，郊游、燒烤、蹦迪、泡吧，內容豐富。你不妨多找些與他們相近的愛(ài)好和樂(lè )趣，邀他們一起行動(dòng)，共同分享，這不僅讓你獲得更多的快樂(lè )和放松，緩解內心的壓力，更有助于培養一個(gè)和諧的人際關(guān)系，從而在工作上“配置”得更好。