在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在高層的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅持著(zhù)做著(zhù)。如果換了是你，會(huì )不會(huì )在這樣雞肋的位置上繼續下去呢？
　　
　　職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不得不走“持續積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。
　　
　　在職場(chǎng)，“天時(shí)、地利、人和”三個(gè)要素中，“天時(shí)”是機遇，可遇而不可求，必須厚積以待。你能農業(yè)生產(chǎn)體系會(huì )通過(guò)自身努力去把握的，是“地利與人和”。
　　
　　作為弱勢職員，你的“地利、人和”的定義肯定與強者不同，確切的含義是什么呢？
　　
　　1、地利。被迫在一個(gè)崗位上的長(cháng)期浸淫，其實(shí)有著(zhù)重大的職業(yè)價(jià)值。企業(yè)籌備衡量員工的基本標準是稱(chēng)職，生存的下來(lái)的弱勢職員，已經(jīng)成功度過(guò)了這一關(guān)，沒(méi)太大風(fēng)險了。對創(chuàng )新、影響力的要求是更高一級的標準，達不到不晉升而已。
　　
　　在一個(gè)崗位上的潛心堅持，可以幫你籌備起深厚的“地利”。對工作流程、籌備環(huán)境、人際關(guān)系、決策過(guò)程、關(guān)鍵人物的情況爛熟于胸，對本職業(yè)務(wù)、橫向協(xié)作的反復演練、對來(lái)龍去脈、得失成敗的長(cháng)期觀(guān)察，都會(huì )為你可能的決策與行動(dòng)提供較強把握性的信息與環(huán)境支撐。
　　
　　2、人和。幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都有著(zhù)矛盾心態(tài)。因為弱勢員工沒(méi)麻煩，不惹事，有很強的過(guò)程與結果的可控性，所以會(huì )忽略他們。同樣的原因，日久之后也會(huì )很放心他們。弱勢職員的“人和”目標是無(wú)人嫉妒、無(wú)人反對、無(wú)人使壞，以及保持他人對你很低的心理預期。如果能做到因為你的弱勢而不拒絕幫助你，那就是高水準的“人和”了。再高的目標就很危險了，早發(fā)易夭。
　　
　　當時(shí)間、堅持造就了屬于你的“地利、人和”，“待天時(shí)”才有現實(shí)性�？纯串�“天時(shí)”來(lái)的時(shí)候，會(huì )發(fā)生什么吧！
　　
　　一旦抓住一個(gè)機遇、在重要場(chǎng)合語(yǔ)出驚人，或者在關(guān)鍵事件中做出成績(jì)，你就立刻被刮目相看！成為職場(chǎng)明星，獲得超值回報。
　　
　　因為，你超出預期，為企業(yè)籌備帶來(lái)了績(jì)效、人才的雙重驚喜，具有轟動(dòng)效應。
　　
　　還因為，你這樣的明星深厚扎實(shí)，沒(méi)有驕氣，勤懇耐勞，物超所值。
　　
　　而且,特別重要的是：這樣的明星受過(guò)委屈和冷落，懂得成功的真諦。