有研究表明，不少女性對于事業(yè)上的成功會(huì )感到恐懼——職場(chǎng)女性為何“不敢”成功？
　　女性在職場(chǎng)中，由于種種原因，往往很難完全成就自己，因此經(jīng)常尚未攀上事業(yè)高峰就已經(jīng)停下腳步。事業(yè)上的成功，為男性帶來(lái)的是成功感和滿(mǎn)足感，卻給不少女性帶來(lái)焦慮，甚至非議。究竟是什么原因，讓職場(chǎng)精英女性“不敢”成功？
　　現象部分女性畏懼成功
　　職業(yè)女性這種對成功的畏懼感其實(shí)早在上個(gè)世紀就已經(jīng)被發(fā)現。美國心理學(xué)家瑪蒂娜�；艏{博士曾進(jìn)行研究并揭示出，有65%的女性對于成功后的結果普遍感到恐懼，而男性卻只有9%.這種對于成功的不同心理狀態(tài)，在今天依然存在。對于男人而言，或許只需一心拼搏事業(yè)就可以了，但這顯然不太適合女性。她們若要走向事業(yè)高峰，不但要付出比男性更多的努力，更要面臨來(lái)自多方面的壓力和挑戰，包括社會(huì )對女性角色的要求、如何平衡事業(yè)與家庭的關(guān)系等。這些都使得不少職場(chǎng)女性對自己的職業(yè)追求產(chǎn)生懷疑甚至發(fā)生動(dòng)搖，有的人選擇回歸“相夫教子”的傳統家庭模式，而不少人則在平衡不同角色間徘徊，始終掙扎在既渴望成功又害怕成功的矛盾心理中。
　　實(shí)錄
　　高知“海歸”為家庭
　　選擇回歸安穩生活
　　如果說(shuō)不少女性在剛畢業(yè)時(shí)還是躊躇滿(mǎn)志的話(huà)，那么到了而立之年，她們往往開(kāi)始動(dòng)搖了。明年就30歲的Lucy，現在在一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校當老師，這份收入穩定、每年還有兩個(gè)長(cháng)假的職業(yè)看似非常令人羨慕，卻不是本來(lái)想闖蕩一番大事業(yè)的她的“優(yōu)選”。心理學(xué)系出身的Lucy，畢業(yè)后就去了英國繼續深造，主攻人力資源管理的碩士學(xué)位，兩年后回國，雄心勃勃地準備好好拼搏一番時(shí)，才發(fā)現“混職場(chǎng)”遠遠要比“混校園”難得多。“我先后進(jìn)過(guò)幾家不同的公司，可是這年頭‘海歸’早已不吃香了，不但收入一般，而且工作強度大，每天加班加點(diǎn)是少不了的。”從大學(xué)就開(kāi)始擔任學(xué)生會(huì )外聯(lián)部長(cháng)的Lucy對記者說(shuō)，“其實(shí)并不是我怕苦怕累，從英國回來(lái)后我就一直在渴望成功，每天工作都特別努力，哪怕?tīng)奚饺藭r(shí)間也在所不惜。只是年紀漸漸不小了，身旁又有了固定的男友，感情還不錯，成家之事也擺上日程了。”換工作，重回相對穩定的教師隊伍，主要是Lucy父親的意思和安排。“考慮到今年年底準備結婚和生寶寶，所以較后我還是妥協(xié)了，女人就是不比男人，需要考慮的事情太多，很多時(shí)候總是身不由己。”她說(shuō)。
　　相關(guān)人士視點(diǎn)
　　平衡事業(yè)與家庭
　　做好規劃很重要
　　柏明頓管理咨詢(xún)集團高等顧問(wèn)王偉棟介紹，Lucy的情況并不少見(jiàn)。她們之所以會(huì )動(dòng)搖，主要因為這是一種自然的生理變化過(guò)程，即常說(shuō)的女性的母性開(kāi)始發(fā)揮作用，工作上的興趣慢慢轉到“相夫教子”上。其次就是，常年的職場(chǎng)競爭可能讓她們累了，轉而希望做背后的女人。而家庭中女性的責任，則讓她們比男人更容易放棄對工作上的追求。
　　若要平衡兩者關(guān)系，在王偉棟看來(lái)，首先要做好人生規劃。“合理的人生規劃，將從戰略層面決定女性能否在家庭和事業(yè)間取得平衡。女性婚前一般都不存在家庭和事業(yè)的矛盾，一旦結婚，家庭和事業(yè)的矛盾會(huì )越來(lái)越突出，因此女性從結婚開(kāi)始就要做好未來(lái)若干年的規劃，如何時(shí)生兒育女、何時(shí)開(kāi)始把精力放在工作上、自己計劃做到什么位置等等。一旦有了規劃，家庭和事業(yè)就會(huì )有階段性的要點(diǎn)，這樣家人比較能接受，不至于手忙腳亂。”確定階段性要點(diǎn)很關(guān)鍵。“他說(shuō)。和男性一樣，家庭是女性事業(yè)的基石。如果家庭關(guān)系處理不好，女性也很難集中精力處理好工作上的事宜，以至于出現”在家時(shí)想工作，工作時(shí)想家“的局面。王偉棟說(shuō)，必要時(shí)要敢于取舍。”如結婚生子，過(guò)了較佳的生育年齡，對兒女和自身都不好，因此在這樣的事情上，必須當機立斷。“
　　支招
　　成功之道：堅守女性角色突圍而出
　　在王偉棟看來(lái)，對職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，模仿男人成功的范本顯然是沒(méi)有用的，作為女人，應該堅守自己的角色，在職場(chǎng)中取得自己向往的成功。職場(chǎng)女性需要不斷補充新知識，還要注意處理好家庭關(guān)系，和睦的家庭才能讓女性把更多的精力放在工作上。較后較好能樹(shù)立可行的現實(shí)目標。他有以下幾點(diǎn)建議：
　　保持女性特有的溫柔氣質(zhì)。不必像男性一樣處處顯得咄咄逼人，團結一切可以團結的人。
　　保持和諧的人際關(guān)系，不宜和男同事保持過(guò)于親密的關(guān)系，特別是上級，否則很易讓人產(chǎn)生誤解。這雖然也許是捷徑，但可能以失去個(gè)人的人格為代價(jià)。女性要靠自己的實(shí)力來(lái)贏(yíng)得別人的尊重和取得成功。
　　該堅持時(shí)要堅持自己的觀(guān)點(diǎn)。女性的意見(jiàn)很容易被忽視，若你在關(guān)鍵時(shí)刻堅持并證明自己是正確的，那會(huì )比男性更易得到上司重視。
　　發(fā)揮女性做事細致認真的特點(diǎn)，做好本職工作，以求更大的發(fā)展空間。切忌“這山望著(zhù)那山高”，較終失去眼前的機會(huì )。
　　小貼士
　　如何在與男性的競爭中取勝？
　　要在一個(gè)男性?xún)r(jià)值觀(guān)主要的世界里取得成功，是否就意味著(zhù)要犧牲女性特質(zhì)，如親密關(guān)系、母性甚至是溫柔？王偉棟說(shuō)，其實(shí)取得成功和女性特質(zhì)并不矛盾。當然，在職場(chǎng)上，女性要取得成功，避不開(kāi)要與男性進(jìn)行競爭。若想取勝，職場(chǎng)女性可以做到以下幾點(diǎn)：
　　隱藏自己，不輕易暴露自己的實(shí)力。女性本身容易讓人忽視自己的存在，因此可以利用這個(gè)特點(diǎn)，積蓄力量，爭取一擊制勝的機會(huì )。
　　利用女性溫柔的特點(diǎn)，恰當地處理各種人際關(guān)系。這樣可能會(huì )爭取到比男性競爭者更多的支持者。
　　不求面面俱到，只求有專(zhuān)攻。女性花在工作上的時(shí)間和精力可能少于男性，因此只需在某些領(lǐng)域保持自己的優(yōu)勢即可。