【中玻網(wǎng)】麗莎畢業(yè)于國內的一所名校，她從小接受的觀(guān)念就是，一切要憑能力說(shuō)話(huà)，在學(xué)校時(shí)要成績(jì)，到了單位就看業(yè)績(jì)。所以，麗莎在工作中非常吃苦耐勞，是個(gè)標準的拼命三郎，從來(lái)不屑于溜須拍馬。在她的部門(mén)中，麗莎是出了名的勤勞分子。別人在堆積如山的工作下往往叫苦不迭，而麗莎雖是個(gè)女人，卻比男人還能干。她認為能者多得，會(huì )比別人多積累一些經(jīng)驗。時(shí)間一長(cháng)，除了自己分內的工作，麗莎還撿起了別人挑肥揀瘦丟下的爛攤子。到了年底，一些同事有事請假，麗莎卻是拼命加班、熬夜。
　　
　　麗莎在同事中的人緣非常好，因為只要他們開(kāi)口，麗莎一定會(huì )盡心盡力地幫忙，自己的資源也從來(lái)不在乎跟大家共享。但是，她跟上班們的關(guān)系卻非常疏遠。眼看年底一到，同事們紛紛在暗地里給上司們送禮，麗莎卻非常不屑。在年終會(huì )餐上，很多同事主動(dòng)找上司敬酒、表心愿，麗莎卻始終縮在椅子上。同辦公室的莉莉打趣說(shuō)：“麗莎，你是在等高層給你敬酒吧？”而麗莎仍舊只是悶頭吃菜。
　　
　　在公司呆久了，麗莎也感到了不平衡。不僅公司大大小小的升職沒(méi)份、加薪?jīng)]份，就是陪著(zhù)高層公費旅游也總是健談的同事出馬，跟上司吃飯也總是被忽略。麗莎心里不是滋味：為什么我這樣的人才，卻得不到上司賞識？麗莎憤而跳槽�？墒堑搅诵碌膯挝�，情況還是沒(méi)有絲毫變化。
　　
　　1、該出手時(shí)就出手，聰明高調讓高層看見(jiàn)你的表現。
　　
　　你是不是也像麗莎一樣，平日里只懂苦干、傻干，卻總得不到上面人的重視，到了年底更是與升職、加薪無(wú)緣，感覺(jué)年年都是白忙活！你是不是覺(jué)得，有功勞上級總會(huì )看到的，如果看不到，那我也只能暗示一下，直接去說(shuō)不是“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”嗎？那也太不好意思了。錯！功勞自己不表，靠誰(shuí)去替你表？這沒(méi)有什么不好意思的。不但要表，還要主動(dòng)地去表。如果你覺(jué)得自己功勞被抹殺了，利益上受到了不公平的待遇，更要主動(dòng)去找領(lǐng)導說(shuō)清楚。你不說(shuō)，寄望于上面主動(dòng)體察下情、為你考慮，可能會(huì )讓你等到花兒都謝了還沒(méi)有結果。
　　
　　2、提高職場(chǎng)情商讓溝通更有效，職場(chǎng)生存力。
　　
　　在這樣的情形下，你很可能會(huì )覺(jué)得是上級“瞎了眼睛”，由此還會(huì )把這種情緒發(fā)泄到工作中，“好罐子破摔”，結果得到上級更多的批評，形成一個(gè)惡性循環(huán)。當你和上級之間的矛盾表面化的時(shí)候，你覺(jué)得憋氣，他會(huì )覺(jué)得無(wú)辜——我哪知道這些功勞都是你的，你也沒(méi)向我匯報��？所以你和上面人的關(guān)系就顯得特別重要了。要跟他們搞好關(guān)系，可不能有心理障礙，不要把適當的溝通等同于拍馬屁，和他們走得近不意味著(zhù)就是馬屁精。處理不好和上面人的關(guān)系，至少說(shuō)明你情商不高，畢竟，管理好自己和領(lǐng)導的關(guān)系是提高工作效率的重要途徑呀。