【中玻網(wǎng)】7月13日下午5：00，公司上半年度總結表彰大會(huì )在新落成的辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)。公司領(lǐng)導班子成員及各分廠(chǎng)員工代表共500多人參加了此次會(huì )議。大會(huì )有副總楊新波主持，董事長(cháng)楊明華、公司領(lǐng)導蓋延民、郭美芳、郄海龍、高春芳、李紅波等出席了總結表彰大會(huì )。
　　
　　大會(huì )共分兩部分，靠前部分是對上半年工作中的先進(jìn)個(gè)人和班組進(jìn)行表彰。表彰大會(huì )隆重而熱烈，銷(xiāo)售桂冠、技改創(chuàng )新小組及先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人代表一一上臺領(lǐng)獎，其中公司還初次對踐行傳統文化中涌現出來(lái)的孝悌模范進(jìn)行了表彰。董事長(cháng)楊明華做了題為“找回自我，讓真心歸位，翻開(kāi)華瑩嶄新的一頁(yè)”的講話(huà)。在講話(huà)中，董事長(cháng)進(jìn)行了深刻的自我剖析和自我反思，并指出企業(yè)要想走出困境，領(lǐng)導干部必須從自身做起，要完全的讓心靈歸真，找回真我，還要自我蛻變，這樣才能翻開(kāi)華瑩嶄新的一頁(yè)！
　　
　　同時(shí)，董事長(cháng)在講話(huà)中還指出，一個(gè)企業(yè)的責任首先是盈利，只有企業(yè)盈利了員工才能享有公司改變發(fā)展的成果，也只有企業(yè)盈利了才能更多的回報社會(huì )！在工作中，我們要在內部管理上練內功，適應當前市場(chǎng)形勢，抓住影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的“五大短板”，確保完成逐月的任務(wù)指標。
　　
　　董事長(cháng)在講話(huà)的較后，要點(diǎn)指出，公司要做在當下，要讓我們的員工及時(shí)享有公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果，首先是生產(chǎn)一線(xiàn)員工，對于多為公司創(chuàng )造價(jià)值的團隊新設了績(jì)效考核，要在工資和福利待遇上向生產(chǎn)一線(xiàn)傾斜。其次在公司十分困難的情況下，還籌集資金為員工新建了高標準的食堂，讓員工吃放心的綠色蔬菜和自己加工的主食。較令廣大員工感動(dòng)的是公司成立了內部慈善籌備——慈航設立資金會(huì )，首先要孝順我們的父母，要讓廣大的員工父母都能看得起病。同時(shí)還要讓員工的父母學(xué)習傳統文化，增全員父母之慧，讓家人們�；垭p修。
　　
　　在接下來(lái)的先進(jìn)發(fā)言階段，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的張利飛、五電廠(chǎng)長(cháng)李志鵬等先進(jìn)個(gè)人和孝悌模范代表范雪芹一一上臺發(fā)言，大家雖然崗位不同、工作內容不同，但不同的崗位各有各的精彩。
　　
　　楊新波副總對大會(huì )做了總結發(fā)言，指出，董事長(cháng)的講話(huà)直指內心、發(fā)人深思，既指出了我們領(lǐng)導干部每個(gè)人內心深處所隱藏的那個(gè)“小我”，同時(shí)為我們能找回自我，做到純善、純真指明了方向，我們每個(gè)領(lǐng)導干部一定要日日思過(guò)、日日改進(jìn)，為員工做好表率，為員工真實(shí)服好務(wù)。并指出，今天這個(gè)大會(huì )是改變企業(yè)命運的大會(huì )，更是改變我們個(gè)人命運的大會(huì )，我們每個(gè)人都是華瑩大家庭中的一員，讓我們團結一心、眾志成城、不離不棄，在董事長(cháng)的帶領(lǐng)下從今天起翻開(kāi)華瑩嶄新的一頁(yè)，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)華瑩輝煌燦爛的新篇章！