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供應高硼硅玻璃管,玻璃燈罩
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價(jià)格（不含稅）
面議
供應標題：供應高硼硅玻璃管,玻璃燈罩
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：中山市古鎮旭昕燈飾配件廠(chǎng)
供貨總量：1000000
聯(lián)系人：王琳
發(fā)貨地點(diǎn)：廣東 中山 中山市
發(fā)布時(shí)間：2011年09月20日
有效期至：2012年03月20日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
用途：應用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
是3.3高硼硅料玻璃管.表面噴沙而成,打三個(gè)孔,孔直徑為4MM,孔中心距為20MM
中山市古鎮旭昕燈飾配件廠(chǎng)基本信息
主營(yíng)行業(yè)： 公司注冊地址： 法人代表：
員工人數：10-50人 廠(chǎng)房面積：450 年營(yíng)業(yè)額：人民幣200萬(wàn)元/年-人民幣500萬(wàn)元/年
年進(jìn)口額：人民幣100萬(wàn)元/年-人民幣200萬(wàn)元/年 年出口額：人民幣200萬(wàn)元/年-人民幣500萬(wàn)元/年 主要市場(chǎng)：大陸2,日本,北美,東歐,中東,,
客戶(hù)群：貿易商,超市,經(jīng)銷(xiāo)商等
公司名稱(chēng):中山市古鎮旭昕燈飾配件廠(chǎng)
注冊資本: 公司網(wǎng)址：http://aizhuo0127.glass.com.cn主營(yíng)產(chǎn)品：高硼硅玻璃管+玻璃花瓶+玻璃燈罩+玻璃工藝+吹制玻璃+壁燈+吊燈+落地燈+蠟燭臺+五金蠟燭臺+五金工藝++ 公司成立年份：
公司網(wǎng)址：http://aizhuo0127.glass.com.cn
地區：廣東 中山 中山市
網(wǎng)址: http://aizhuo0127.glass.com.cn
員工人數：10-50人 廠(chǎng)房面積：450 年營(yíng)業(yè)額：人民幣200萬(wàn)元/年-人民幣500萬(wàn)元/年
年進(jìn)口額：人民幣100萬(wàn)元/年-人民幣200萬(wàn)元/年 年出口額：人民幣200萬(wàn)元/年-人民幣500萬(wàn)元/年 主要市場(chǎng)：大陸2,日本,北美,東歐,中東,,
客戶(hù)群：貿易商,超市,經(jīng)銷(xiāo)商等
公司名稱(chēng):中山市古鎮旭昕燈飾配件廠(chǎng)
注冊資本: 公司網(wǎng)址：http://aizhuo0127.glass.com.cn主營(yíng)產(chǎn)品：高硼硅玻璃管+玻璃花瓶+玻璃燈罩+玻璃工藝+吹制玻璃+壁燈+吊燈+落地燈+蠟燭臺+五金蠟燭臺+五金工藝++ 公司成立年份：
公司網(wǎng)址：http://aizhuo0127.glass.com.cn
地區：廣東 中山 中山市
網(wǎng)址: http://aizhuo0127.glass.com.cn
供應高硼硅玻璃管,玻璃燈罩產(chǎn)品概況
玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。