張家港市大明玻璃制品有限公司位于風(fēng)景秀麗的張家港市鳳凰鎮港口南開(kāi)發(fā)區，廠(chǎng)區緊靠204國道，交通十分便捷，公司占地13000平方米，員工百人，公司擁有先進(jìn)的鋼化玻璃生產(chǎn)線(xiàn)、夾膠玻璃生產(chǎn)線(xiàn)、意大利BOTTERO電腦切割臺、自動(dòng)上片臺、直線(xiàn)磨邊機、異形磨邊機、打孔機、清洗機等一列玻璃深加工設備。張家港市大明玻璃制品有限公司是由一家建筑裝潢公司發(fā)展起來(lái)的玻璃加工企業(yè)，公司的主要產(chǎn)品是鋼化玻璃和夾膠玻璃，公司有經(jīng)驗承攬電梯玻璃，如扶梯欄板玻璃、電梯觀(guān)景玻璃、透明轎、廳門(mén)玻璃，以?xún)r(jià)格公道、交貨及時(shí)、質(zhì)量可靠受到各電梯廠(chǎng)家的青睞。同時(shí)生產(chǎn)建筑裝潢配套玻璃，如門(mén)窗玻璃、大型隔斷、大型棚頂玻璃、各種幕墻玻璃、各種磨砂、藝術(shù)鑲嵌等藝術(shù)玻璃，公司有自己的建筑裝潢設計、安裝隊伍，可承制各種大型工程裝潢設計、施工。為了不斷滿(mǎn)足市場(chǎng)的需求，提高產(chǎn)品的檔次，公司注重設備的投入資金、人員的培訓，內部加強管理，公司已通過(guò)了ISO9001-2000全部質(zhì)量體系的認證和國家的3C認證，公司熱忱歡迎海內外客戶(hù)光臨指導。

供應扶梯欄板玻璃

地區：江蘇 蘇州 蘇州市
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玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。