【中玻網(wǎng)】日前，中國機冶建材工會(huì )做出表彰決定，授予中國洛玻集團工會(huì )工會(huì )工作先進(jìn)單位稱(chēng)號，授予洛玻集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席任振鐸工會(huì )工作者稱(chēng)號。
　　
　　今年以來(lái)，洛玻集團公司工會(huì )面對嚴峻的市場(chǎng)形勢，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新立功活動(dòng)，設計載體、建立平臺，努力實(shí)現企業(yè)發(fā)展與職工成材雙贏(yíng)。工會(huì )制定了《集團公司群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程管理條例》，開(kāi)展活動(dòng)做到“三個(gè)有利結合”，即競賽與單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標相結合，與以調動(dòng)廣大職工的積較性相結合，與完成目標相結合。近年來(lái)，工會(huì )先后開(kāi)展了“創(chuàng )新增效”、“創(chuàng )歷史較好”、“節約杯”等立功勞動(dòng)競賽活動(dòng)，職工“技術(shù)革新創(chuàng )新”成果獎勵活動(dòng)，“導師帶徒”活動(dòng)等，由于競賽活動(dòng)形式多樣，調動(dòng)了廣大職工的參賽積較性，參賽率達到90％以上，取得了顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。公司工會(huì )不斷完善困難職工的信息管理，使每個(gè)困難職工的基本情況都進(jìn)入“全總工會(huì )系統幫扶網(wǎng)”，按照“不讓一戶(hù)困難職工生活過(guò)不去”、“不讓一戶(hù)困難職工子女輟學(xué)”的原則，連續9年開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，資助了300多名困難職工子女順利完成學(xué)業(yè)。公司工會(huì )在資金緊張的情況下，每年都投入大量資金，籌備大規模的夏季“送清涼”活動(dòng)和節前“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì )建立完善了幫扶工作的長(cháng)效機制，對家庭突遇災禍、大病、住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，經(jīng)常以召開(kāi)座談會(huì )等形式進(jìn)行集體慰問(wèn)，通過(guò)這些點(diǎn)滴實(shí)在的關(guān)心關(guān)愛(ài)，讓員工體會(huì )到公司大家庭的溫暖。公司工會(huì )積較開(kāi)展“文化”工程和群眾性的文體活動(dòng)，先后成立了籃球、乒乓球、毽球、柔力球、太較健身俱樂(lè )部等群眾性活動(dòng)籌備，使各項活動(dòng)有制度、有籌備、有內容、有目標，定期舉辦比賽，使公司的文化娛樂(lè )活動(dòng)百花齊放，進(jìn)一步凝聚人心，振奮了員工的拼搏精力。