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供應玻璃樓梯
訂貨量（mm）
價(jià)格（不含稅）
面議
供應標題：供應玻璃樓梯
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：上海昊集玻璃制品有限公司
供貨總量：1000000
聯(lián)系人：徐先生
發(fā)貨地點(diǎn)：上海 上海 上海市
發(fā)布時(shí)間：2011年10月13日
有效期至：2012年04月13日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
用途：應用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
上海昊集玻璃制品有限公司憑借先進(jìn)的設備和精湛的工藝通過(guò)不斷的實(shí)踐與創(chuàng )新專(zhuān)注于藝術(shù)玻璃的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)主要產(chǎn)品有國內首創(chuàng )的冰雕玻璃玻璃、 彩雕玻璃、玻璃樓梯、 水幕墻及各類(lèi)裝飾裝潢玻璃，烤漆夾膠鋼化玻璃朦紗等各類(lèi)裝飾玻璃，款式新穎品種齊全，結合現代裝飾古典裝飾于一體，使用于酒店 賓館 KTV等娛樂(lè )場(chǎng)所工程，及商務(wù)樓小區工程的理想選擇，本公司配有專(zhuān)業(yè)玻璃工程安裝隊，有多年安裝經(jīng)驗。
上海昊集玻璃制品有限公司基本信息
主營(yíng)行業(yè)： 公司注冊地址： 法人代表：
員工人數： 廠(chǎng)房面積： 年營(yíng)業(yè)額：
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：,,
客戶(hù)群：
公司名稱(chēng):上海昊集玻璃制品有限公司
注冊資本: 公司網(wǎng)址：http://haoji98.glass.com.cn主營(yíng)產(chǎn)品：魚(yú)缸+彩繪玻璃+熱熔玻璃+冰雕玻璃+防火玻璃+熱彎玻璃+鋼化玻璃+玻璃樓梯+淋浴房+彩色鏡子+玻璃轉盤(pán)+夾膠玻璃+ 公司成立年份：
公司網(wǎng)址：http://haoji98.glass.com.cn
聯(lián)系人：徐先生
電話(huà)：86-021-56132475
移動(dòng)電話(huà)：13601913110
傳真：86-021-66162228
地址：上海市南陳路106弄1號
網(wǎng)址：http://haoji98.glass.com.cn
員工人數： 廠(chǎng)房面積： 年營(yíng)業(yè)額：
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：,,
客戶(hù)群：
公司名稱(chēng):上海昊集玻璃制品有限公司
注冊資本: 公司網(wǎng)址：http://haoji98.glass.com.cn主營(yíng)產(chǎn)品：魚(yú)缸+彩繪玻璃+熱熔玻璃+冰雕玻璃+防火玻璃+熱彎玻璃+鋼化玻璃+玻璃樓梯+淋浴房+彩色鏡子+玻璃轉盤(pán)+夾膠玻璃+ 公司成立年份：
公司網(wǎng)址：http://haoji98.glass.com.cn
聯(lián)系人：徐先生
電話(huà)：86-021-56132475
移動(dòng)電話(huà)：13601913110
傳真：86-021-66162228
地址：上海市南陳路106弄1號
網(wǎng)址：http://haoji98.glass.com.cn
供應玻璃樓梯產(chǎn)品概況
玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。