【中玻網(wǎng)】“我的愛(ài)好是運動(dòng)和散步，弱點(diǎn)是不細心，當學(xué)習委員時(shí)把人家的資料給填錯了。”廣東技術(shù)師范學(xué)院會(huì )計學(xué)有經(jīng)驗的小麗剛介紹完自己，人力資源相關(guān)人士朱安瑛就對她進(jìn)行了一番點(diǎn)評：自我介紹時(shí)不要閉著(zhù)眼睛說(shuō)話(huà)，手不要扶在椅子上，身體不要晃動(dòng)。朱安瑛口中的“眼睛、手和身體”就是“微表情”。
　　這是11月21日暨南大學(xué)國有四大銀行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的一個(gè)情景，與以往不同，今年現場(chǎng)招聘會(huì )引進(jìn)了針對改善“面試微表情”的特訓服務(wù)。學(xué)生在正式面試之前，可以先來(lái)“微表情特訓中心”體驗一下，主辦方希望借此幫助學(xué)生舒緩緊張情緒，給面試加分。
　　觀(guān)點(diǎn)PK
　　“微表情”很重要，但它屬于求職的技巧范疇。有人擔心，過(guò)分強調“微表情”，會(huì )使畢業(yè)生求職本末倒置。
　　贊：有學(xué)生認為，適當了解一些基礎的“微表情”，對面試很有幫助。這些求職技巧原本應在高校就業(yè)指導課上講，但還沒(méi)有正式走入課堂�，F在有公司和培訓機構出來(lái)倡導，是一件好事。“微表情”的觀(guān)念遠未普及，談不上“過(guò)火”。
　　彈：也有一些觀(guān)點(diǎn)對“微表情”表示質(zhì)疑，認為面試應該自然真實(shí)，不必刻意迎合考官。在實(shí)際的面試過(guò)程中，求職者根本不可能一條一條對著(zhù)“微表情”技巧按圖索驥，“微表情”更多是一種認識與素質(zhì)，這和小學(xué)生寫(xiě)作文類(lèi)似，剛學(xué)寫(xiě)作的人，老師都會(huì )教寫(xiě)作技巧，但僅憑寫(xiě)作技巧是寫(xiě)不出好作文的，真實(shí)的好作文又悄無(wú)聲息體現出各種技巧。
　　高校就業(yè)指導老師提醒，學(xué)生與其提高學(xué)習“微表情”，過(guò)分依賴(lài)于面試前“大補”相關(guān)知識，還不如提高自身心理素質(zhì)來(lái)得可靠。
　　抹鼻子、表情僵硬出賣(mài)了你的緊張
　　抹鼻子、手足無(wú)措、眼神飄忽，這些內心緊張反應，很容易帶來(lái)考官的負面評價(jià)。一份《中國大學(xué)生面試壓力調查》顯示，82%的人在面試時(shí)會(huì )出現表情僵硬、撓頭等壓力微表情。但這些“微表情”很難被求職者察覺(jué)，卻容易被HR捕捉。
　　中山大學(xué)管理學(xué)碩士吳同學(xué)，在招聘會(huì )現場(chǎng)投完簡(jiǎn)歷后，饒有興趣地參加了面試“微表情”特訓。吳同學(xué)本科學(xué)的是化學(xué)，碩士改學(xué)管理，屬于復合型人才，他對自己相當自信。特訓中，人力資源相關(guān)人士朱安瑛先問(wèn)了一兩個(gè)常規問(wèn)題，然后回馬一槍問(wèn)“你曾是理科生，你能計算出中國人每一天消耗多少口香糖嗎？”吳同學(xué)面對突發(fā)問(wèn)題有些支吾，朱安瑛點(diǎn)評說(shuō)，“微表情”往往就在發(fā)生突發(fā)事情上，此時(shí)表情出賣(mài)了你自己。
　　據了解，“微表情特訓中心”近期將進(jìn)駐8個(gè)城市的大學(xué)生招聘會(huì )，這是箭牌公司為今年大學(xué)畢業(yè)生量身定做的減壓服務(wù)。除了接受相關(guān)人士面對面的指導，應聘學(xué)生還可以通過(guò)現場(chǎng)的“微表情哈哈贏(yíng)”來(lái)進(jìn)行臨場(chǎng)自檢。七面哈哈鏡分別放大、變形了求職者不同的身體部位，幫助求職者矯正不良“微表情”。有學(xué)生發(fā)微博稱(chēng)，微表情很給力。
　　洞察HR“微表情”可投其所好
　　“微表情”不是求職者的專(zhuān)有名詞，HR也有“微表情”。求職者如果能“察言觀(guān)色”，也可以洞察面試官的內心，并在面試中“投其所好”，適時(shí)調整或轉換一些HR沒(méi)有興趣的話(huà)題或不贊同的觀(guān)點(diǎn)。
　　華師數學(xué)有經(jīng)驗的王同學(xué)，就是沖著(zhù)“微表情特訓中心”來(lái)招聘會(huì )現場(chǎng)的，因為他想讓相關(guān)人士點(diǎn)評一下前幾天參加某公司的“群面”，為什么自己較反而靠前個(gè)被刷？王同學(xué)說(shuō)，那次“群面”一共有5人，他的表現很強勢，屬于小組的帶領(lǐng)者，面試完HR對他很和善，但萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，他是靠前個(gè)被淘汰者。HR的表情欺騙了他。