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西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
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1
3000.00元/
供應標題：西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：廈門(mén)圣企機電設備有限公司
供貨總量：10
聯(lián)系人：
發(fā)貨地點(diǎn)：福建 廈門(mén) 海滄區
發(fā)布時(shí)間：2024年08月20日
有效期至：2024年10月19日
在線(xiàn)詢(xún)盤(pán)：在線(xiàn)詢(xún)盤(pán)
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
性能：隔風(fēng)透光，屬于混合物。
用途：廣泛應用于建筑物，例如電梯設備。
英文名：Elevator glass
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基本信息
廈門(mén)圣企機電設備有限公司
代女士（微信）
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QQ 2587258111
(多路球閥）西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
高壓方形閥體球閥-TBV型T形四通選擇球閥24度錐連接輕系列(DIN2353/ISO 8434-1)
當訂購下面表格列出來(lái)的標準型號時(shí)
西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
球閥材料如下
閥體，球體和閥桿：碳鋼
手柄：鋁(西德福尺寸02到04)
鋅(西德福尺寸05到10)
鋁(西德福尺寸12到20)
閥座：Delrin(POM)
O型圈：FPM(Viton)
TBV4DN0406L0001M多路球閥）
TBV4DN0608L0001M
TBV4DN0810L0001M
TBV4DN1012L0001M
TBV4DN1315L0001M
TBV4DN1618L0001M
TBV4DN2022L0001M
TBV4DN2528L0001M
TBV4DN2535L0001M
高壓方形閥體球閥-TBV型T形四通選擇球閥24度錐連接重系列(DIN2353/ISO 8434-1)
當訂購下面表格列出來(lái)的標準型號時(shí)
球閥材料如下
閥體，球體和閥桿： 碳鋼
手柄：鋁(西德福尺寸02到04)
鋅(西德福尺寸05到10)
鋁(西德福尺寸12到20)
閥座：Delrin(POM)
O型圈：FPM(Viton)
TBV4DN0408S0001M
TBV4DN0610S0001M
TBV4DN0812S0001M
TBV4DN1014S0001M
TBV4DN1316S0001M
TBV4DN1620S0001M
TBV4DN2025S0001M
TBV4DN2530S0001M
TBV4DN2538S0001M
壓力補償流量控制閥PNDRVF73
重載單向閥 RV F74
中載單向閥 RVM F75
壓力表開(kāi)關(guān)針閥SWS-A1/A2 F79
壓力表開(kāi)關(guān)(多點(diǎn))SWS-MF78
壓力表開(kāi)關(guān)(單點(diǎn))SWS-S1 F78
多通球閥 TBV30F57
兩通球閥 TBV31F58
多通球閥 TBV3DNF59
多通球閥 TBV3GF57
多通球閥 TBV40F61
多通球閥 TBV41F62
多通球閥 TBV4DNF63
多通球閥 TBV4GF61
多通球閥 XBV40F65
多通球閥 XBV41F66
多通球閥 XBV4DNF67
多通球閥 XBV4GF65
廈門(mén)圣企機電設備有限公司基本信息
我公司多年來(lái)有經(jīng)驗經(jīng)營(yíng)日本、法國、意大利、歐美各國進(jìn)口 繼電器、、固態(tài)繼電器、變頻器、比例控制器、馬達、電磁閥......等工業(yè)自動(dòng)化配件，低壓電器，液壓，氣動(dòng)配件。銷(xiāo)售產(chǎn)品均為全新原裝。公司總部位于廈門(mén)， 只要您能提供備件的廠(chǎng)家名稱(chēng), 型號及規格,我公司會(huì )盡快查詢(xún)到國外的價(jià)格做出合理的報價(jià)公司的經(jīng)營(yíng)理念：堅持誠信、踏實(shí)原則為廣大客戶(hù)提供的服務(wù)。歡迎惠顧！
西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
地區：福建 廈門(mén) 海滄區
網(wǎng)址: http://xmsq002.glass.com.cn
西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件產(chǎn)品概況
玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場(chǎng)女性會(huì )有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現，人們對于男性特質(zhì)的傳統觀(guān)念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作，比如護士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對他們的家庭也可能是個(gè)不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì )有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”，一旦門(mén)被打開(kāi)，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì )碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著(zhù)高薪、享有更多的升職機會(huì )、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
