【中玻網(wǎng)】為了使全體員工樹(shù)立當家作主的主人翁態(tài)度，鼓勵、激揚全體東方人發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，為公司的進(jìn)一步發(fā)展多提合理化建議，為企業(yè)的各方面工作獻計獻策。蘇州東方模具科技股份有限公司于上月推出《董事長(cháng)獎勵辦法》，辦法從生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節約原材料能源、引進(jìn)推廣新工藝新技術(shù)、完善提高企業(yè)文化、管理改變和技術(shù)創(chuàng )新等7個(gè)方面制定了詳細的實(shí)施細則，設置的獎項分為7個(gè)等級，較高的特別貢獻獎為金額10萬(wàn)元，該獎勵辦法試行一個(gè)月來(lái)，已經(jīng)有4位員工所提的合理化建議經(jīng)評審采納應用，并按相對應的標準給予公開(kāi)表?yè)P和獎勵。