“人在職場(chǎng)走，哪有不辭職”，改變公開(kāi)帶來(lái)一大變化就是：多數人不會(huì )一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數職場(chǎng)人士都要面對的問(wèn)題。辭職其實(shí)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
　　俗話(huà)說(shuō)，“人走茶涼”，當你告知你的主管、上司或高層你決定辭職的時(shí)候起，得到的肯定不是笑臉（即使對方正計劃炒你），因此，如何順利地辭職，充分維護個(gè)人的合法利益就成為辭職者要認真考慮的，本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜，希望對準備辭職的人你有所幫助。
　　
　　鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文主要介紹的是在企業(yè)辭職的一些相關(guān)事宜。如果是相關(guān)部門(mén)機關(guān)、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。
　　
　　(一)分析要辭職的原因，辭職前要慎重考慮
　　辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職；一種給是企業(yè)負責人的，告訴企業(yè)你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理由是不一樣的，關(guān)于后者將在第三部分選擇辭職的理由里說(shuō)明。
　　辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬(wàn)不可意氣用事，在考慮如何向企業(yè)提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實(shí)緣由列出來(lái)，看看事情是不是到了非要辭職不可的地步，如果理由是充分的，辭職會(huì )帶給自己更多大的發(fā)展與機會(huì )，那么辭職才是應當的。
　　為什么要辭職？可能不同的人會(huì )有不同的原因，大致歸納了一下，導致辭職的原因包括以下幾方面：
　　1、有一份更適合自己的工作的等著(zhù)你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標準有兩方面，一方面是工資有相當幅度的提高，一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個(gè)朋友，他在一家大型的貿易公司工作，一家規模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標準邀請他加盟，但是過(guò)去之后他才發(fā)現自己的收入不但沒(méi)有增加，反而是降低了，因為新公司的影響力及實(shí)力導致他業(yè)績(jì)下降，自然無(wú)法獲得更高的收入，他悔之不已。
　　2、準備個(gè)人創(chuàng )業(yè)。這個(gè)原因是較無(wú)可厚非的。當然，如果關(guān)于創(chuàng )業(yè)的計劃還沒(méi)有準備好的時(shí)候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng )業(yè)事宜也是一個(gè)不錯的方式。
　　3、以退為進(jìn)，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。個(gè)人認為，因為這種原因而提出辭職，無(wú)論以什么理由提出辭職都無(wú)疑是玩火自焚，不是所有的企業(yè)都會(huì )執意挽留提出辭職的人員的，即使一時(shí)滿(mǎn)足你的要求，對你在企業(yè)的發(fā)展并無(wú)好處，留用你可能只是權益之計，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對的就不僅僅是辭職那么容易了。
　　4、對于企業(yè)的現狀不滿(mǎn)意，希望換個(gè)環(huán)境。人在職場(chǎng)，總會(huì )有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內的綠”，其實(shí)在新的工作沒(méi)有得到基本確定的時(shí)候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺(jué)原來(lái)的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。
　　5、因為需要學(xué)習、進(jìn)修而辭職。許多人因為要考研、繼續教育、出國而需要辭職，這樣的原因無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都是可以接受的。
　　6、因為工作位置的原因而辭職，比如離家太遠，與愛(ài)人相隔兩地。這也是造成辭職的一個(gè)較常見(jiàn)的原因。其實(shí)，如果你現在的工作實(shí)在不想放棄，也可以考慮一下有沒(méi)有其它解決辦法，畢竟好的工作機會(huì )不是哪里都有的。
　　7、因為個(gè)人的愛(ài)好或特長(cháng)得不到發(fā)揮而辭職。因為這原因而想要辭職，首先應該明白，在今天的這個(gè)社會(huì )上許多人的工作都是與個(gè)人的愛(ài)好與特長(cháng)無(wú)關(guān)的，其次你辭職后是不是立刻就有一份可以適合你的愛(ài)好，可以發(fā)揮你的特長(cháng)的工作？考慮好之后再去決定是不是要辭職。
　　8、因為一些小事件讓自己不滿(mǎn)意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的原因是不應該成為辭職的原因的，比如在天涯里一個(gè)女孩因為同事占了自己預先選好新辦公位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實(shí)在是一種幼稚的行為。