【中玻網(wǎng)】很多公司都會(huì )為新員工提供入職培訓，加速其盡快適應工作內容和流程，而新人的熱情也一般處于高峰，所以在工作上很上心。但是，新人初入公司，雖然在工作上會(huì )得到相當多的指點(diǎn)，但往往偏重工作內容與方法，而忽略了連接這些東西的細節。
　　
　　細節的缺乏會(huì )導致新人工作效率低下，而且影響能力發(fā)揮，給今后的工作發(fā)展留下隱患。所以，當你到了一個(gè)新環(huán)境，首先要記住的并不是工作本身，因為上司和同事有足夠準備和時(shí)間等待你逐漸上手，反而是那些相對于工作不太重要的細節，需要你花費精力靠前時(shí)間牢記在心。
　　
　　這些東西多半不會(huì )有人主動(dòng)告訴你，也不會(huì )有文檔記錄供你學(xué)習查閱，同時(shí)，別人也會(huì )把你詢(xún)問(wèn)這些雞毛蒜皮的事情視為打擾。所以，不管科技已經(jīng)進(jìn)步到什么時(shí)代，不管工作設備多么智能，較好還是遵從“好記性不如爛筆頭”的老話(huà)，拿出小本子隨手記下有用的細節。
　　
　　1、人名和座位要記牢。
　　
　　如果你對辦公室里同事的姓名、長(cháng)相對不上號，不知道你要找的人在哪個(gè)辦公室哪張桌子，弄不清每個(gè)人的頭銜和職責范圍，就會(huì )大大影響工作效率。所以，來(lái)到公司的靠前記，就是記錄下你所見(jiàn)到的每個(gè)人的姓名、位置、職務(wù)，并留心一下他們彼此之間的稱(chēng)呼。
　　
　　2、密碼和流程搞清楚。
　　
　　習以為常的東西往往被人看得簡(jiǎn)單，而對一個(gè)新手來(lái)說(shuō)，卻可能是鋪天蓋地而來(lái)的信息。如果你一而再再而三地詢(xún)問(wèn)相同的問(wèn)題，那么同事可能會(huì )下意識地覺(jué)得你能力有限，甚至心生厭倦。所以你較好把同事隨口說(shuō)出的東西記錄下來(lái)以免忘記，比如傳真機的好嗎、大門(mén)的密碼、復印機的使用方法、登陸公司系統的方法等等。能夠熟練使用公司的設備，是你成功融入公司的標志之一。
　　
　　3、記好公司的習俗。
　　
　　每個(gè)公司都有一些約定成俗的習俗，如果你在不知情的情況下違反了他們，恐怕會(huì )被異樣的目光包圍，甚至被人在背后指指點(diǎn)點(diǎn)。你要注意的習俗有很多，這些不必要一一寫(xiě)在紙上，但一定要搞清楚，下面一些常見(jiàn)的：
　　
　　飲水機、咖啡機的位置和使用人，冰箱里的食物所有者；
　　
　　開(kāi)會(huì )時(shí)大家是否有固定的座位；
　　
　　出差回來(lái)的人是否要給同事帶禮物；
　　
　　上司或同事過(guò)生日是否要送禮物；
　　
　　發(fā)快遞是統一發(fā)還是自己發(fā)，用的哪家公司；
　　
　　和其他部門(mén)，尤其是財務(wù)部溝通的時(shí)候一般流程是怎樣的；
　　
　　除了清潔的工作，有沒(méi)有那些事需要自己動(dòng)手；
　　
　　辦公室里有分享零食的傳統嗎；
　　
　　辦公用品需要更換或者缺少應該找誰(shuí)，有哪些流程；
　　
　　當你用“爛筆頭”搞定了這些細節后，你會(huì )發(fā)現自己已經(jīng)順利融入這個(gè)新環(huán)境，大家當你是團隊的一份子了！